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Tecpantli Icpac: Nueva Agencia de Empleo en la CDMX

  • Se trata de un innovador sistema integral que busca ofrecer oportunidades de empleo formal y capacitación laboral, adaptadas a las necesidades individuales de las personas en busca de trabajo en la Ciudad de México.

Un enfoque integral para resolver problemas laborales

Tecpantli Icpac tiene como objetivo principal atender problemáticas laborales como la informalidad, el subempleo y el desempleo, con especial énfasis en los grupos prioritarios y las mujeres trabajadoras. Para ello, contará con un área exclusiva para la atención a mujeres, garantizando que reciban el apoyo necesario en su búsqueda laboral.

La novedad de esta agencia radica en su modelo de trabajo, que integra los servicios del Servicio Nacional de Empleo (SNE), el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT) y otros programas de vinculación laboral implementados por la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo. Además, se ofrecerán vacantes laborales no solo del sector público, sino también del Gobierno de la Ciudad de México y el sector privado.

Un paso hacia la inclusión laboral y la equidad de género

El nombre «Tecpantli Icpac», que en Náhuatl significa «puerta al trabajo», refleja el objetivo de la agencia de abrir oportunidades para todos los buscadores de empleo. Las vacantes de empleo se desarrollarán en colaboración con más de 10 Cámaras Empresariales y el Servicio Nacional de Empleo, asegurando que las ofertas cuenten con perspectiva de género y respeten los derechos laborales de las personas trabajadoras.

La sede central de la agencia estará ubicada en la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, pero también implementará módulos de atención en las alcaldías para acercar los servicios a más personas.

Pasos del proceso de atención personalizada

  1. Primer contacto: Al llegar a la Agencia, los usuarios serán atendidos por personal especializado, brindándoles una atención personalizada y orientación inicial.
  2. Cuestionario inicial: Se les pedirá completar un cuestionario para conocer su perfil y vincularlos con vacantes adecuadas a sus habilidades y expectativas laborales.
  3. Opciones de capacitación y empleo: La plataforma ofrecerá vacantes laborales y cursos de capacitación adaptados a las necesidades de cada persona.
  4. Vinculación a programas sociales: Si es necesario, se les vinculará a programas de la Secretaría de Trabajo, como cooperativas o seguro de desempleo.
  5. Seguimiento personalizado: La Agencia ofrecerá un seguimiento continuo a las postulaciones, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios y generar información útil para futuras políticas laborales.

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